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「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法

「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法

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1人が登録
239回参照
2012年1月28日に更新

書籍情報

ページ数:
222ページ
参照数:
239回
登録日:
2011/10/04
更新日:
2012/01/28

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内容紹介

強みが活かされない社員たち!経営戦略とリンクさせる評価制度のコツ!経営成果に結びつく「ビジョン実現型人事評価制度」。賃金制度ではなく、人を育てる人事評価制度のつくり方。豊富なツールを示しながら、すらすらやさしく読める。
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📝 レビュー (konderbirdさんのレビュー)

評価:
4/5
レビュー:
数年前から感じていた、
会社への違和感が
何が原因なのか、はっきりした。


会社の「ビジョン」「方針」「戦略」の明確化、
継続的な人材教育がなければ優秀な人材から
会社を去っていく。


会社レベルではなく、
プロジェクト、チームにでも適応できる考え方だと感じられ、
参考になった本。

読書履歴

2012/01/28 222ページ

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会社を去っていく。


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