みんなの評価
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1
レビュー
数年前から感じていた、
会社への違和感が
何が原因なのか、はっきりした。
会社の「ビジョン」「方針」「戦略」の明確化、
継続的な人材教育がなければ優秀な人材から
会社を去っていく。
会社レベルではなく、
プロジェクト、チームにでも適応できる考え方だと感じられ、
参考になった本。
会社への違和感が
何が原因なのか、はっきりした。
会社の「ビジョン」「方針」「戦略」の明確化、
継続的な人材教育がなければ優秀な人材から
会社を去っていく。
会社レベルではなく、
プロジェクト、チームにでも適応できる考え方だと感じられ、
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