読書履歴
AIが見つけた似た本
「成功のコンセプト」の文章スタイル、テーマ、内容を分析し、 類似度の高い本を10冊見つけました
失敗学のすすめ (講談社文庫)
畑村 洋太郎
恥や減点の対象ではなく、肯定的に利用することが、失敗を生かすコツ。個人の成長も組織の発展も、失敗とのつきあい方で大きく違う。さらに新たな創造のヒントになり、大きな事故を未然に防ぐ方法も示される―。「失...
世界一やさしい問題解決の授業―自分で考え、行動する力が身につく
渡辺 健介
世界最高峰のコンサルティング会社で学んだ問題解決の考え方を中高生にもわかるように解説。学校では教えてくれない考える力のトレーニング。
ライフハックス心理学 みるみる「やる気」と「時間」を引き出す43の方法
佐々木 正悟
手帳はビッシリ予定で埋める→脳と「時間野」、スケジュール帳には予定と「実績」をつける→「認知的不協和」、続けたい習慣は「快楽漬け」にする→「パブロフの犬」。ビジネスに効くテクニックとその心理を一挙公開...
サービスを超える瞬間 実例・実践編
高野 登
仕事だけでなく、家族、友人、恋人など...人と接するときに役立つ「心のありよう」。多くの人に感動を与えたベストセラー『リッツ・カールトンが大切にするサービスを超える瞬間』の著者・高野登氏が共感するホス...
「いい人」になるな、「できる人」になれ 頭がいい人の自己改革術
樋口 裕一
「善良な人」は損をする!ベストセラー『頭がいい人、悪い人の話し方』の著者が教える、「できる人」になる超絶テクニック。
いわゆる自伝ってことなんでしょか。
楽天の研究と内容がかぶってましたが…。って、自伝だからこちらが先か。先にこっち読んでたらこっちが★４つだったす。
・前日に資料を配布、会議の時間を減らす
・テニスの球拾いなんて不条理なものはやめる
・楽天の野球チームで背番号１０はサポーターナンバー
こんな感じ。
＊楽天のアプローチ＝Microsoft的＝クオリティを少しずつ改善していく。
＊日々改善
＊楽天の会議＝事前に資料アップ＝読み込んでいること前提＝説明なし＝決断に時間をさく。
＊適切な目標＝達成できない目標は否定＝60%が目標で40%は無価値＝最初から40%を目指す。
＊プロフェッショナル＝24時間365日仕事を考え、仕事を楽しむ人
＊面白い仕事があるのではなく、仕事を面白くする人がいるのだ。
＊仮説、実行、検証、仕組み化
＊どうすればいい仮説が立てられるか＝そもそもこの仕事は何のためにするのか。を考えるべき。
＊戦闘型(小規模、対面営業)→戦争型(大規模)戦闘型を経験し、お客様満足度を意識することを忘れない。誰のためにビジネスをしているのか？
＊what can i do for you(customer)の姿勢。
＊ファーストムーバーズアンドバンテージではなく、楽天はベストムーバーズアンドバンテージ
＊スピードスピードスピード！！スピードの向上＝仕事よ質の向上
＊仕事のスピードをあげるには、適切な目標設定が欠かせない。
＊最終目標いつ達成するか決める。そのために必要や小目標を設定する。その小目標をスピードよくクリアしていく。そうすれば必ず最終目標に到達する。
＊できない理由ではなく、できる理由を探す。
＊最終目標を一生かけても達成できないと思う理由は、小目標の達成が常識的過ぎるから、スピード！
＊スピード！スピード！スピード！