この本について
コミュニケーション環境を整え、労働意欲を高めるアクティビティや状況別対応法など、具体的ノウハウを満載したリーダーのための実践テキスト。
みんなの評価
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レビュー
今更ながらに「チーム」の大切さ、そして、チームを組み立てることの難しさを感じているのです。
そんな訳で手に取った一冊。ホント、人と人とがつながるからチームなんだよなーと。
チームを組み立てていくためのいろんなノウハウが記されています。困ったチャン（チームビルディングを妨げてしまうような人）への対処法含めて。そもそも、自分が困ったチャンにならないようにしないとなー。
メモメモ：
・「ゴールのイメージがズレていた」というのも、チームが陥る落とし穴の一つ
・メンバー同士の相性を考慮する
・２−６−２の法則（１０人寄れば、スゴい人が２人、まあまあの人が６人、とんでもない人が２人という分布になる）
・自分が困ったチャンかをチェック。外見、言葉、気持ちの持ち方で。
そんな訳で手に取った一冊。ホント、人と人とがつながるからチームなんだよなーと。
チームを組み立てていくためのいろんなノウハウが記されています。困ったチャン（チームビルディングを妨げてしまうような人）への対処法含めて。そもそも、自分が困ったチャンにならないようにしないとなー。
メモメモ：
・「ゴールのイメージがズレていた」というのも、チームが陥る落とし穴の一つ
・メンバー同士の相性を考慮する
・２−６−２の法則（１０人寄れば、スゴい人が２人、まあまあの人が６人、とんでもない人が２人という分布になる）
・自分が困ったチャンかをチェック。外見、言葉、気持ちの持ち方で。
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