メニュー
なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術

なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術

この本の所有者

(3.5)
6人が登録
98回参照
2011年12月10日に更新

書籍情報

ページ数:
216ページ
参照数:
98回
登録日:
2011/10/25
更新日:
2011/12/10
所有者:
Ted Tedさん

この本を共有する

内容紹介

生産性を上げるには、チームでやらなきゃダメだった!600社へのコンサルティング経験の中から編み出した「メンバーを見て・任せて、育てる」手法を丸ごと紹介。
Google プレビュー 書籍情報提供: Google Books
Google Booksで見る

📝 レビュー (Tedさんのレビュー)

評価:
4/5
レビュー:
朝メール

読書履歴

2011/12/10 216ページ

ログインが必要です

この本をレビューしたり、読書進捗を記録するにはログインが必要です。

ログイン

AIが見つけた似た本

「なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術」の書誌情報と、 この本を読んだ人の本棚から、 近そうな本を10冊見つけました

55.7%
ラクに勝ち続ける働き方

ラクに勝ち続ける働き方

小室 淑恵

ラクに→時間あたりの生産性が高い、勝ち→誰とでも「WIN‐WINの関係」、続ける→10年後、20年後も持続可能。残業が少ない人ほど、仕事で結果を出せるのはなぜか?人生が変わる!一生モノの小室式メソッド...

7人 3.5
52.8%
課長の時間術
50.8%
誰からも頼りにされる上司の仕事のすすめ方 (アスカビジネス)

誰からも頼りにされる上司の仕事のすすめ方 (アスカビジネス)

赤楚 宏幸

「あの人の下で働きたい」―メンバーをまとめて、信頼されるチームを築く。忙しくても結果を出す、チームリーダー・プレイングマネージャーの仕事術。

3人 5
50.5%
絶対達成する部下の育て方―稼ぐチームに一気に変わる新手法「予材管理」―

絶対達成する部下の育て方―稼ぐチームに一気に変わる新手法「予材管理」―

横山 信弘

「営業日報は100%必要ない」「会議は2週間に1回30分だけ」!年間5000人を変える現場コンサルタントが、【絶対達成】の新マネジメント手法【予材管理】を初公開!この1冊で部下が自ら動き出し、「どんな...

8人 3.7
50.1%
「残業ゼロ」の仕事力

「残業ゼロ」の仕事力

吉越 浩一郎

「早朝会議」「完全ノー残業」「がんばるタイム」ユニークなしかけを次々繰り出し19期連続の増収増益を達成したトリンプ元社長が明かす常識破りの働き方。

10人 3.3
kobayang96
kobayang96 Lv.25

全体としては、ギチギチにメンバーを管理する手法のように感じた。やらされてる感を無く、自発的にこれらの仕組みな取り組ませることができるかどうかがポイントか。最初に一般論のようなものがあり、次に具体的なツールの説明がある。個人的に一般論の箇所で具体的なツールを紹介しても良いのではないかと感じた。とはいえ何かしらやってみないと分からんので、とりあえず自らの朝メールをメンバーに発信することから始めた。

Ted
Ted Lv.77

朝メール

グローバル検索

ReadNest全体から本やレビューを検索します