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なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術

なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術

この本の所有者

(3.5)
6人が登録
73回参照
2011年12月10日に更新

書籍情報

ページ数:
216ページ
参照数:
73回
登録日:
2011/10/25
更新日:
2011/12/10
所有者:
Ted Tedさん

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内容紹介

生産性を上げるには、チームでやらなきゃダメだった!600社へのコンサルティング経験の中から編み出した「メンバーを見て・任せて、育てる」手法を丸ごと紹介。
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📝 レビュー (Tedさんのレビュー)

評価:
4/5
レビュー:
朝メール

読書履歴

2011/12/10 216ページ

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