なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術
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97回参照
2009年10月29日に更新
書籍情報
- ページ数:
-
216ページ
- 参照数:
- 97回
- 登録日:
- 2009/10/28
- 更新日:
- 2009/10/29
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内容紹介
生産性を上げるには、チームでやらなきゃダメだった!600社へのコンサルティング経験の中から編み出した「メンバーを見て・任せて、育てる」手法を丸ごと紹介。
書籍情報提供: Google Books
読書履歴
2009/10/29
216ページ
2009/10/28
124ページ
kobayang96
Lv.25
全体としては、ギチギチにメンバーを管理する手法のように感じた。やらされてる感を無く、自発的にこれらの仕組みな取り組ませることができるかどうかがポイントか。最初に一般論のようなものがあり、次に具体的なツールの説明がある。個人的に一般論の箇所で具体的なツールを紹介しても良いのではないかと感じた。とはいえ何かしらやってみないと分からんので、とりあえず自らの朝メールをメンバーに発信することから始めた。
Ted
Lv.77
朝メール