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ディズニー7つの法則―奇跡の成功を生み出した「感動」の企業理念

ディズニー7つの法則―奇跡の成功を生み出した「感動」の企業理念

トム コネラン

この本の所有者

(3.0)
9人が登録
26回参照
2012年1月29日に更新

書籍情報

ページ数:
221ページ
参照数:
26回
登録日:
2012/01/29
更新日:
2012/01/29
所有者:
ゆう ゆうさん

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内容紹介

ディズニーでは、来園者をゲスト(賓客)と呼び、従業員をキャスト(出演者)と呼んでいる。キャストがゲストの心をつかんで放さないために、何をしているかを、全編をつうじて紹介した。七つのレッスンは、著者自身が得た教訓であり、ディズニーの成功の秘訣を著者なりに整理したものである。
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外側から見たもの

“積極的にフレンドリー”

*細部にこだわる
*全てのものが、語りかけ歩み寄る
*報い、(経済的な収入)
→感動的なサービスをしたキャストにお礼の言葉とカードを渡す。そのカードで抽選会が行われ賞品が貰える。
*認め、讃える(精神的な収入)
→顧客からの手紙を皆に広める☆社員の功績をきちんと認めるにはシステムが必要。
*誰もがキーパンサー

“評価なし”のおそろしさ

『雷がなるようにがみがみ言われれば、誰だって耳をふさぐ』

*:.。.サービスの基準.。.:*
①つねに相手の目を見て、笑顔を忘れない
②ゲストの期待を上回る仕事をし、ゲストとの触れ合いを求める
③つねに最高のサービスを提供する
④すべてのゲストを一人残らず心から歓迎する
⑤最善を尽くし、妥協しない
*:.。.チームワークの基準.。.:*
①与えられた仕事以上のことをやる
②協調精神を忘れない
③ゲストや同僚と積極的にコミュニケーションをはかる
④ゲストに魔法をかけつづける

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