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「ほめる」技術

「ほめる」技術

この本の所有者

(4.5)
5人が登録
211回参照
2012年2月28日に更新

書籍情報

ページ数:
184ページ
参照数:
211回
登録日:
2011/07/06
更新日:
2012/02/28
所有者:
Sh1maCHU Sh1maCHUさん

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内容紹介

相手を認め、相手をほめ、相手を動かす。それが存在承認=アクノリッジメントである。究極のコミュニケーションツールのすべて。
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📝 レビュー (Sh1maCHUさんのレビュー)

評価:
5/5
レビュー:
他己説得より自己説得。そして継続的にエネルギーが供給されること。
「I」のアクナレッジメント。「君のおかげで助かったよ」みたいな。
人を紹介する時も、紹介したい人がどれだけ自分に対して価値をもたらしてくれたかをアピールするべし。
相手のオリジナルの部分を認識していることを伝えると、それが信頼になる。
上司へのアクナレッジメント「一に報連相、二に報連相、三四が無くて、五に賞賛」。上司であるほど賞賛に飢えている。
人は感謝されたいと思っている。
アクナレッジして欲しいと思っている。そのためには、まずは自分からすること。

読書履歴

2012/02/28 184ページ
2012/02/28 174ページ
2012/02/22 160ページ
2012/02/22 144ページ
2012/02/21 140ページ
2012/02/21 124ページ
2012/02/20 116ページ
2012/02/20 108ページ
2012/02/17 86ページ
2012/02/16 64ページ

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かあこ Lv.21

アクノリッジメント=
1.相手を認め
2.相手をほめ
3.相手を動かす
それが存在認識
コーチング4つのタイプ

Sh1maCHU
Sh1maCHU Lv.36

他己説得より自己説得。そして継続的にエネルギーが供給されること。
「I」のアクナレッジメント。「君のおかげで助かったよ」みたいな。
人を紹介する時も、紹介したい人がどれだけ自分に対して価値をもたらしてくれたかをアピールするべし。
相手のオリジナルの部分を認識していることを伝えると、それが信頼になる。
上司へのアクナレッジメント「一に報連相、二に報連相、三四が無くて、五に賞賛」。上司であるほど賞賛に飢えている。
人は感謝されたいと思っている。
アクナレッジして欲しいと思っている。そのためには、まずは自分からすること。

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