企業内学習入門――戦略なき人材育成を超えて

シュロモベンハー

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2014年10月13日に更新

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読書履歴

2014/10/13 288ページ

2014/10/12 232ページ

2014/10/11 202ページ一番気になってた、教育プログラムの評価についてひとつのフレームワークを与えてもらった。評価は、測定原理主義ではないということだ。非常に納得。

2014/09/27 122ページペダゴジー：トピックとメソッドの分離

2014/09/13 90ページチェックリストにするのが、活用法の第一歩かな。

2014/09/13 62ページいまの自分の問題意識のまん真ん中にヒットする。「答え」ではなくて、「立てるべき問いの地図」を説明しているのがとても良い。

2014/09/07 34ページ

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