組織を強くする人材活用戦略 (日経文庫)
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2013年10月6日に更新
📝 レビュー (Neigeさんのレビュー)
レビュー:
会社は、言うことを聞いていればいいという受身型の社員から、新たな知恵を生み出さなければ価値がないという独立型の社員を求めるようになってきた。それはITの浸透により、単純作業は全て機械が行うようになったからである。
今後は、いかに人間にしかできない事を生み出しやすくできる組織作りが求められて来る
必要な時に必要な社内外から人材を集めて仕事を進めるというやり方の企業もある
今後は、いかに人間にしかできない事を生み出しやすくできる組織作りが求められて来る
必要な時に必要な社内外から人材を集めて仕事を進めるというやり方の企業もある
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51人
4.5
Neige
Lv.50
会社は、言うことを聞いていればいいという受身型の社員から、新たな知恵を生み出さなければ価値がないという独立型の社員を求めるようになってきた。それはITの浸透により、単純作業は全て機械が行うようになったからである。
今後は、いかに人間にしかできない事を生み出しやすくできる組織作りが求められて来る
必要な時に必要な社内外から人材を集めて仕事を進めるというやり方の企業もある