クレドが「考えて動く」社員を育てる!
この本の所有者
内容紹介
書籍情報提供: Google Books
📝 レビュー （taka_akiさんのレビュー）
経済的に満ち足りている現在のビジネスマン（全員がと言う訳でも無いでしょうが）にとって、仕事のモチベーションとは何か。少なくとも上からの命令では無いでしょう。
だからこそ、自分が仕事をして行く上でも、ステークホルダーすべてが幸せになれるようにという意味でも、クレドは非常に大切な物だと思うのです。なら、実践しろよという話ですが。。
この本では実際にいろいろな会社で作られ、実践されているクレドが紹介されていて、それだけでも非常に参考になります。例えば、
「クレーム対応とは、そのお客様が再利用してくださったときに終了します。」
「医師は患者さんから選ばれるものです。」
など。病院でのクレドってのは珍しいなと。もちろんいいことですが。後半は実際に会社でクレドを作るとしたら？というケースでの作成ガイド的内容。これも参考になります。
読書履歴
AIが見つけた似た本
「クレドが「考えて動く」社員を育てる!」の文章スタイル、テーマ、内容を分析し、 類似度の高い本を1冊見つけました
「できる人」はどこがちがうのか (ちくま新書)
斎藤 孝
今日のように社会構造が根底から揺らいでいる時代には、各自が固有の判断のもとに動くほかない。そのためには、オリジナルなスタイルをもつことが大切である。「できる人」はどのように“技”を磨き、上達の秘訣を掴...
クレド、憧れてはいても、なかなか実践できてないのです…。
経済的に満ち足りている現在のビジネスマン（全員がと言う訳でも無いでしょうが）にとって、仕事のモチベーションとは何か。少なくとも上からの命令では無いでしょう。
だからこそ、自分が仕事をして行く上でも、ステークホルダーすべてが幸せになれるようにという意味でも、クレドは非常に大切な物だと思うのです。なら、実践しろよという話ですが。。
この本では実際にいろいろな会社で作られ、実践されているクレドが紹介されていて、それだけでも非常に参考になります。例えば、
「クレーム対応とは、そのお客様が再利用してくださったときに終了します。」
「医師は患者さんから選ばれるものです。」
など。病院でのクレドってのは珍しいなと。もちろんいいことですが。後半は実際に会社でクレドを作るとしたら？というケースでの作成ガイド的内容。これも参考になります。