〈先取り志向〉の組織心理学--プロアクティブ行動と組織

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Neige 2013年11月読了

上のポジションの人がどのような仕事をして、どのような事で悩んでいるのかを知る

教え上手
目標を引き上げる
こまめに相談に乗り、進捗を確認する
成長した点はほめる
結果に対する原因を分析させ改善策を考えさせる
自らが行動し模範を示し、将来の見通しを持たせる
自分で考えさせる

Neige

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