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もし部下がうつになったら (ディスカバー携書)

もし部下がうつになったら (ディスカバー携書)

松崎一葉

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レビュー

taka_aki
taka_aki
2009年12月読了
自分は一応大丈夫かと思いますが、無関係ではない状況なので改めて勉強。

・「頑張れ」は禁句。当事者は頑張らなくてはならないことは百も承知。
・受容、傾聴、共感の姿勢で聞く。
・職場のメンタルヘルス不全への偏見を取り除く。って、自分も微妙に偏見持ってしまっている。。すみません、反省します。
・ストレスに対処する心のメカニズム。
A.欲求不満耐性
B.自我防衛機制
C.カタルシス
・ストレス対処法のタイプ
 問題優先型:問題に直接アプローチ
  問題優先型外向タイプ:すぐに解決
  問題優先型内向タイプ:内的に処理
 感情優先型:ストレスの原因となる不安を解消する
  感情優先型外向タイプ:睡眠取るとか
  感情優先型内向タイプ:リラクゼーション

などなど、まだまだ知らないこと多いなーと。

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