小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)
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1人が登録
4,863回参照
2010年6月30日に更新
書籍情報
- 著者:
- ジェイソン フリード
- ページ数:
-
185ページ
- 参照数:
- 4,863回
- 登録日:
- 2010/06/28
- 更新日:
- 2010/06/30
- 所有者:
-
taka_akiさん
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📝 レビュー （taka_akiさんのレビュー）
評価:
4/5
レビュー:
読んでいるうちに引き込まれた一冊。
CRMツールや知識共有ツール、そしてRuby on Railsを開発した37signals。って最期の事実は知りませんでした。。
Simple small business software, collaboration, CRM: 37signals http://37signals.com/
そういったソフトウェアを開発してきた彼らから見た「ビジネス」を一冊にまとめています。いろいろと新たな示唆を与えてくれました。全般的にある「とにかくやってみんさい」のノリに共感を覚えます。
こんな感じなのです：
・まずは作り始めよう
・始めのうち詳細は気にしない
・会議は有害：本当に１０人それぞれの１時間を奪う価値がその会議にはある？
・無名であることを受け入れる：無名だからこそ好きなことができる
・経験年数は意味が無い：半年の経験と６年の経験に大きな差はない
・従業員はガキではない：人を子供扱いすれば、子供のような仕事しかしない。
CRMツールや知識共有ツール、そしてRuby on Railsを開発した37signals。って最期の事実は知りませんでした。。
Simple small business software, collaboration, CRM: 37signals http://37signals.com/
そういったソフトウェアを開発してきた彼らから見た「ビジネス」を一冊にまとめています。いろいろと新たな示唆を与えてくれました。全般的にある「とにかくやってみんさい」のノリに共感を覚えます。
こんな感じなのです：
・まずは作り始めよう
・始めのうち詳細は気にしない
・会議は有害：本当に１０人それぞれの１時間を奪う価値がその会議にはある？
・無名であることを受け入れる：無名だからこそ好きなことができる
・経験年数は意味が無い：半年の経験と６年の経験に大きな差はない
・従業員はガキではない：人を子供扱いすれば、子供のような仕事しかしない。
読書履歴
2010/06/30
185ページ
2010/06/28
46ページ
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