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小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)

ジェイソンフリード

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taka_akiさん

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4,900回参照

2010年6月30日に更新

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書籍情報

ページ数:: 185ページ
参照数:: 4,900回
登録日:: 2010/06/28
更新日:: 2010/06/30
所有者:: taka_akiさん

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内容紹介

会社は大きいほうがいいなんて幻想だ。今日では誰でも自分のアイデアをもとにビジネスを始められる。高価な広告枠、営業部隊、オフィス、いや、会議も事業計画もいらない。昼間の仕事をしながら、初めは週末の数時間を費やすだけで十分だ。小さな所帯で、シンプルに、迅速に、臨機応変に―それで僕らは成功している。二つの大陸に散らばった十数人のメンバーだけで数百万人のクライアントを抱えるソフトウェア会社37シグナルズは、その優れた製品だけでなく、常識破りな会社運営法でも、業界観測筋の目を釘付けにしている。その創業者とカリスマ開発者が、いまのビジネスに真に必要な考え方を示す。

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📝 レビュー（taka_akiさんのレビュー）

評価:

4/5

レビュー:

読んでいるうちに引き込まれた一冊。

CRMツールや知識共有ツール、そしてRuby on Railsを開発した37signals。って最期の事実は知りませんでした。。

Simple small business software, collaboration, CRM: 37signals http://37signals.com/

そういったソフトウェアを開発してきた彼らから見た「ビジネス」を一冊にまとめています。いろいろと新たな示唆を与えてくれました。全般的にある「とにかくやってみんさい」のノリに共感を覚えます。

こんな感じなのです：
・まずは作り始めよう
・始めのうち詳細は気にしない
・会議は有害：本当に１０人それぞれの１時間を奪う価値がその会議にはある？
・無名であることを受け入れる：無名だからこそ好きなことができる
・経験年数は意味が無い：半年の経験と６年の経験に大きな差はない
・従業員はガキではない：人を子供扱いすれば、子供のような仕事しかしない。