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採用基準

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伊賀 泰代

この本の所有者

19人が登録
165回参照
2013年2月11日に更新

書籍情報

ページ数:
248ページ
参照数:
165回
登録日:
2013/02/11
更新日:
2013/02/11
所有者:
ykchaka ykchakaさん

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内容紹介

就職超難関企業と言われるマッキンゼーは、地頭のよさや論理的思考力が問われると思われがちだ。しかし元採用マネジャーの著者は、このような定説をきっぱりと否定する。マッキンゼーでは世界で通用する人材を求めており、頭のよさだけではない。それは現在の日本が必要としている人材像と同じと言える。
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読書履歴

2013/02/11 248ページ

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