コーチングの技術 (講談社現代新書)
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オープンクエスチョンなど参考になる
コーチングとティーチング
サポートとヘルプ
与えるもの 役割とミッション
リーダーが情報を握ってやることを決める➡ねばならない
情報が共有される➡やりたい
人は潜在能力を備えた存在、できる存在である。人はよりよい仕事をすることを望んでいる。結果が見えるまで必要なことは何でもし（柔軟性）、必要なだけ待つ（忍耐）「コミットメント」が必要。