圭子さんの本棚

読了済み

経営戦略立案シナリオ (かんきビジネス道場)

佐藤義典

2012/06/30

読書中

不当な残業代支払請求から会社を守る就業規則

河野順一

0%

2012/06/30

未読

民法でみる法律学習法: 知識を整理するためのロジカルシンキング

金井高志

2012/06/30

未読

森へ行く日

光野桃

2012/06/30

読書中

日本でいちばん大切にしたい会社

坂本光司

0%

2012/06/30

読書中

オチビサン 1巻

安野モヨコ

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2012/06/30

読書中

実りの庭

光野桃

0%

2012/06/30

未読

HRスコアカード

ブライアン・E. ベッカー

2012/06/30

読了済み

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！

山元浩二

2012/06/30

読了済み

最強の「営業チーム」づくり―高業績を達成するチーム・マネジメントの秘訣

永井隆雄

2012/06/30

読了済み

元気な社員がいる会社のつくり方　「日本でいちばん大切にしたい会社」から学ぶ理念経営

小林秀司・著　坂本光司・監修

2012/06/30

読書中

ボローニャ紀行 (文春文庫)

井上ひさし

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2012/06/30

読書中

社長は労働法をこう使え！

向井　蘭

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2012/06/30

読書中

発達障害に気づかない大人たち<職場編>（祥伝社新書237）

星野仁彦

0%

2012/06/30

未読

人事コンサルタントが書いた転職心理作戦―キャリアアップのためのメニュー

永井隆雄

2012/06/30

未読

スローキャリア

高橋俊介

2012/06/30

読書中

労働事件使用者のための“反論”マニュアル―紛争類型別

弁護士法人Martial Arts

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2012/06/30

未読

10年後の人事

舞田竜宣

2012/06/30

未読

同僚と10倍差がつく職場の心理学

-

2012/06/30

読書中

21世紀のキャリア論―想定外変化と専門性細分化深化の時代のキャリア (BEST SOLUTION)

高橋俊介

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2012/06/30

読書中

社員が惚れる会社のつくり方

舞田竜宣

0%

2012/06/30

読書中

人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント (BEST SOLUTION)

高橋俊介

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2012/06/30

読書中

僕は君たちに武器を配りたい

-

0%

2012/06/30

読書中

行動分析学マネジメント-人と組織を変える方法論

舞田竜宣

0%

2012/06/30

読書中

人権としてのディーセント・ワーク―働きがいのある人間らしい仕事

西谷敏

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2012/06/30

読書中

優秀な部下が辞表を持ってきた時―頼りにしていた部下が「辞める」と言った時の対応心得

豊田雅司

0%

2012/06/30

未読

ディーセント・ワークと新福祉国家構想人間らしい労働と生活を実現するために

伍賀一道

2012/06/30

読書中

行動分析学で社員のやる気を引き出す技術

舞田竜宣

0%

2012/06/30

読書中

問題社員・余剰人員への法的実務対応

浅井隆

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2012/06/30

未読

社長は「労務トラブル」をこう防げ！

須田敏裕

2012/06/30

未読

社長、その給与は払い過ぎ！

堀内智彦

2012/06/30

未読

人が育つ会社をつくる[新版]―キャリア創造のマネジメント

高橋俊介

2012/06/30

未読

働き続ける女子のための会社のルールとお金の話

宮本美恵子

2012/06/30

未読

アントレプレナーになろう!―ゼロから始める独立・起業のバイブル

福島正伸

0%

2012/06/30

読書中

気難しい女性との上手な接し方仕事がスムーズにいく24のルール

遙洋子

0%

2012/06/30

圭子さんの本棚 Lv.7

経営戦略立案シナリオ (かんきビジネス道場)

最新介護施設の人事・労務管理と就業規則

不当な残業代支払請求から会社を守る就業規則

民法でみる法律学習法: 知識を整理するためのロジカルシンキング

森へ行く日

日本でいちばん大切にしたい会社

オチビサン 1巻

実りの庭

HRスコアカード

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！

最強の「営業チーム」づくり―高業績を達成するチーム・マネジメントの秘訣

元気な社員がいる会社のつくり方　「日本でいちばん大切にしたい会社」から学ぶ理念経営

ボローニャ紀行 (文春文庫)

社長は労働法をこう使え！

発達障害に気づかない大人たち<職場編>（祥伝社新書237）

人事コンサルタントが書いた転職心理作戦―キャリアアップのためのメニュー

スローキャリア

労働事件使用者のための“反論”マニュアル―紛争類型別

10年後の人事

同僚と10倍差がつく職場の心理学

21世紀のキャリア論―想定外変化と専門性細分化深化の時代のキャリア (BEST SOLUTION)

社員が惚れる会社のつくり方

人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント (BEST SOLUTION)

僕は君たちに武器を配りたい

行動分析学マネジメント-人と組織を変える方法論

人権としてのディーセント・ワーク―働きがいのある人間らしい仕事

優秀な部下が辞表を持ってきた時―頼りにしていた部下が「辞める」と言った時の対応心得

ディーセント・ワークと新福祉国家構想人間らしい労働と生活を実現するために

行動分析学で社員のやる気を引き出す技術

問題社員・余剰人員への法的実務対応

社長は「労務トラブル」をこう防げ！

社長、その給与は払い過ぎ！

人が育つ会社をつくる[新版]―キャリア創造のマネジメント

働き続ける女子のための会社のルールとお金の話

最新 IT業界の人事・労務管理と就業規則

アントレプレナーになろう!―ゼロから始める独立・起業のバイブル

気難しい女性との上手な接し方仕事がスムーズにいく24のルール