この本について
目標達成し続けるチームには理由がある。行動を成果にする方法を身につけよう!「気合」や「根性」で仕事をしても結果は絶対に出ない。「チーム」や「メンバー」を劇的に変える、2種類のPDCAを回そう!
みんなの評価
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レビュー
シンプルでわかりやすい。特に問題解決マネジメントと目標達成のマネジメントのちがいは勉強になった。谷ポンも貸してあげたのに、買って返してくれたな。
この本を読んでいる人（3人）
読書ステータス
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3人