みんなの評価
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レビュー
一年前、とある研修プロジェクトでご一緒した谷口祥子さんが出された本。
いつもひたむきで、一所懸命に行動するお人柄が伝わってきました。
「先輩講師の研修で・・」という下りがあり、ぼくのことじゃないかな？
と思いつつ、谷口さんからとくに話がなかったので、たぶん別人でしょう。
いつもひたむきで、一所懸命に行動するお人柄が伝わってきました。
「先輩講師の研修で・・」という下りがあり、ぼくのことじゃないかな？
と思いつつ、谷口さんからとくに話がなかったので、たぶん別人でしょう。
具体例とともにほめ方のポイントやタイミング、相手への思いやりを考えられる一冊。コーチングがメイン。ほめることのメリット、何をほめるかのアドバイスもろもろ。ちょいちょい心理学的、カウンセリングマインド的な要素も含まれてるけど難しくない。
その中で解決志向アプローチが出てきた。Do something different 上手くいってるならそれを続ける、上手くいかなければ何か違うことをする、それが上手くいけば続ける というもの。
その中で解決志向アプローチが出てきた。Do something different 上手くいってるならそれを続ける、上手くいかなければ何か違うことをする、それが上手くいけば続ける というもの。
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