みんなの評価
2
5
4
3
2
1
レビュー
この手の本は何度も読んでいるので、
目新しさは感じなかったが、
「すぐにやる！」習慣は、
忘れてはいけないと思った。
■仕事を他人に任せるのがうまいひと
・ある職務に誰が適任か、よくわかっている。
・すみやかに仕事を委ね、遂行までのじゅうぶんな時間を与える。
・目標をはっきり説明する。
・業務遂行に必要な情報をすべて渡す。
・行動に移る前に、スタッフに業務内容をきちんと理解させる。
・締め切りを設定する。
・定期的に進捗状況を監視する。
・部下が説明と助言を求めやすい。
・自分が責任を負うが、職務を実行した人間に功績を与える。
・新たな責任を持たせることで、スタッフの成長を促す。
目新しさは感じなかったが、
「すぐにやる！」習慣は、
忘れてはいけないと思った。
■仕事を他人に任せるのがうまいひと
・ある職務に誰が適任か、よくわかっている。
・すみやかに仕事を委ね、遂行までのじゅうぶんな時間を与える。
・目標をはっきり説明する。
・業務遂行に必要な情報をすべて渡す。
・行動に移る前に、スタッフに業務内容をきちんと理解させる。
・締め切りを設定する。
・定期的に進捗状況を監視する。
・部下が説明と助言を求めやすい。
・自分が責任を負うが、職務を実行した人間に功績を与える。
・新たな責任を持たせることで、スタッフの成長を促す。
この本を読んでいる人（3人）
読書ステータス
読了
1人
