コーチングよりも大切なカウンセリングの技術

僕はこうして、苦しい働き方から抜け出した。

はじめてのリーダー論　―部下と上手につきあう31のコツ

上司はキミのどこを見ているのか?

なぜ、部下はリーダーの足を引っ張るのか？―「フォロワーシップ」で本当に強いチームを作る