知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学び続ける”ラーニングバー”というしくみ

リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する (光文社新書)

企業内人材育成入門

フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書)

駆け出しマネジャーの成長論 - 7つの挑戦課題を「科学」する (中公新書ラクレ)

職場学習論―仕事の学びを科学する

研修開発入門 「研修転移」の理論と実践