成功のコンセプト

いわゆる自伝ってことなんでしょか。

楽天の研究と内容がかぶってましたが…。って、自伝だからこちらが先か。先にこっち読んでたらこっちが★４つだったす。

・前日に資料を配布、会議の時間を減らす
・テニスの球拾いなんて不条理なものはやめる
・楽天の野球チームで背番号１０はサポーターナンバー

こんな感じ。

＊楽天のアプローチ＝Microsoft的＝クオリティを少しずつ改善していく。

＊日々改善

＊楽天の会議＝事前に資料アップ＝読み込んでいること前提＝説明なし＝決断に時間をさく。

＊適切な目標＝達成できない目標は否定＝60%が目標で40%は無価値＝最初から40%を目指す。

＊プロフェッショナル＝24時間365日仕事を考え、仕事を楽しむ人

＊面白い仕事があるのではなく、仕事を面白くする人がいるのだ。

＊仮説、実行、検証、仕組み化

＊どうすればいい仮説が立てられるか＝そもそもこの仕事は何のためにするのか。を考えるべき。

＊戦闘型(小規模、対面営業)→戦争型(大規模)戦闘型を経験し、お客様満足度を意識することを忘れない。誰のためにビジネスをしているのか？

＊what can i do for you(customer)の姿勢。

＊ファーストムーバーズアンドバンテージではなく、楽天はベストムーバーズアンドバンテージ

＊スピードスピードスピード！！スピードの向上＝仕事よ質の向上

＊仕事のスピードをあげるには、適切な目標設定が欠かせない。

＊最終目標いつ達成するか決める。そのために必要や小目標を設定する。その小目標をスピードよくクリアしていく。そうすれば必ず最終目標に到達する。

＊できない理由ではなく、できる理由を探す。

＊最終目標を一生かけても達成できないと思う理由は、小目標の達成が常識的過ぎるから、スピード！

＊スピード！スピード！スピード！